„Chciał tylko pokazać dziecku ciągnik”. Był pijany

54-letni mieszkaniec Dąbrowy, trzymając na rękach swojego 18-miesięcznego siostrzeńca pokazywał mu traktor. W pewnym momencie chcąc wcisnąć klakson, mężczyzna przez przypadek uruchomił silnik. Wówczas pojazd, który był pozostawiony na biegu, ruszył. Niestety, mężczyzna nie zdążył odejść od ciągnika, przewrócił się, a tylne koło przejechało po nim oraz po stopie dziecka.   Do tego nieszczęśliwego zdarzenia doszło … Czytaj dalej

Nowy sposób na znalezienie pracy

Polski rynek pracy stale się rozwija, a jednocześnie firmy mają coraz więcej problemów z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Węgierski start-up Talentuno postanowił spróbować znaleźć rozwiązanie tego problemu. Jak podkreślają jej twórcy, ta platforma ma być tym dla branży rekrutacji, czym Uber stał się dla przewozów taksówkowych, a AirBnB dla krótkoterminowego wynajmu mieszkań. – W Polsce dynamicznie rośnie … Czytaj dalej

Dobre śniadanie = sprawny umysł

Jak wygląda przeciętny dzień aktywnej zawodowo osoby? Otóż najczęściej ma on dość schematyczny przebieg. Pobudka o świcie i przygotowania w biegu, szybka kawa i niekiedy papieros. Z reguły symboliczne śniadanie na stojąco lub (o zgrozo) wcale nie starcza na nie czasu. Taki początek dnia owocuje rychłym bolesnym ssaniem w żołądku i początkiem wrzodów. Po dotarciu … Czytaj dalej

Drzemka w pracy? Tak, ale po piętnastej

Każdy z nas słyszał o sile tzw. „power nap” – krótkiej drzemki pozwalającej na szybką regenerację w ciągu dnia. Jak twierdzą naukowcy z Israel Institute of Technology, najlepszy czas na kilkunastominutowy sen to godziny 15-17*. Tak się składa, że większość z nas jest wtedy w pracy. Na szczęście coraz więcej firm wyposaża swoje biura w … Czytaj dalej

Jak chcą pracować Polacy? Pokochali budki telefoniczne i miejsca relaksu

Najważniejszą cechą środowiska pracy dla polskich pracowników jest dostęp do światła dziennego – wskazało na nią aż 95% zapytanych. Drugim ważnym czynnikiem dla 93% respondentów jest możliwość kontroli otoczenia, np. ustawienia temperatury, a podium zamyka dostęp do transportu publicznego – 88% wskazań. Co więcej, zdecydowana większość pracowników polubiła budki telefoniczne, w przeciwieństwie do coworkingowego trybu … Czytaj dalej

Co motywuje do pracy pokolenia X, Y i Z?

Praca nadrzędną wartością? To tylko praca? A może praca zdalna? Generacja X, millenialsi i pokolenie Z – przedstawiciele odmiennych kulturowo grup wiekowych na etapie kształtowania się osobowości zdobywali różne doświadczenia, przygotowywali się do pracy i wchodzili na jej rynek w odmiennych gospodarczo czasach. Urodzeni w kwiecie PRL-u, w czasach przełomu ustrojowego i we współczesnej globalnej … Czytaj dalej

Osoby, które nie przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne mogą trafić na „czarną listę”

Ponad 55 procent ankietowanych ostatniego badania Praca.pl stwierdziło, że nie przychodzi na wcześniej umówione rozmowy o pracę. Powody takiej decyzji bywają różne, ale zawsze warto zachować się elegancko i poinformować rekrutera o tym, że rezygnujemy ze spotkania. Chociażby dlatego, że wymagają to podstawowe zasady kultury. Ale nie tylko! Dlaczego kandydat rezygnuje z umówionego spotkania rekrutacyjnego? … Czytaj dalej

Stres w pracy i problemy ze snem to śmiertelne połączenie

Osoby z nadciśnieniem, które mają silnie stresującą pracę i kłopoty ze snem, są znacznie bardziej zagrożone śmiercią z przyczyn sercowo-naczyniowych. Powinny między innymi uważać na zbyt wczesne wybudzanie się oraz pracę o dużej odpowiedzialności i niewielkim wpływie na wyniki. Autorzy nowej pracy, która ukazała się na łamach pisma „European Journal of Preventive Cardiology” przestrzegają przed … Czytaj dalej

Czy roboty zabiorą nam pracę?

Co piąty Polak obawia się, że w ciągu 10 lat jego miejsce pracy zniknie z powodu rozwoju technologii. A zmiany technologiczne będą wpływały na rynek pracy w coraz większym stopniu. Automatyzacja zwiększy produktywność pracowników, a przez to przyczyni się do wzrostu wynagrodzeń. Z drugiej strony nowe technologie mogą wymagać istotnych nakładów finansowych na dopasowanie umiejętności … Czytaj dalej

Ile zarabiają absolwenci? Pensje „na start” w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu

5 700 zł brutto – to najwyższe przeciętne zarobki „na start” w woj. mazowieckim, małopolskim i dolnośląskim. Na takie pensje mogą liczyć początkujący programiści. Na wysokie wynagrodzenia „na start” mogą także liczyć pracownicy w innych trudnych specjalizacjach, np w finansach czy Human Resources. Pierwsze dwa lata na rynku pracy to zazwyczaj okres nabywania doświadczeń, które procentują w … Czytaj dalej