Dla tych, co lubią czytać
Astronomiczna wiosna w rozkwicie, tymczasem na rynku pracy trwa „zimna demograficzna” – cykl zjawisk, które powodują, że wyzwania demograficzne w Polsce mają charakter stałej tendencji. – informuje Centrum Analityczne Gremi Personal. „Zima demograficzna” to nic innego jak kryzys, który ma zasadniczy wpływ na rynek pracy: systematycznie spada populacja w wieku produkcyjnym, społeczeństwo się starzeje, przyrost naturalny … Dowiedz się więcej
Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Statystycznie pracujemy ponad trzy godziny tygodniowo więcej niż wynosi unijna średnia[1]. Wielu z nas zmaga się ze stresem, wypaleniem zawodowym i poczuciem, że nasze wysiłki nie są odpowiednio wynagradzane[2]. Jednocześnie rynek stawia coraz większe wymagania, a obawy o stabilność zatrudnienia dotykają już ¼ Polaków[3]. W takiej rzeczywistości … Dowiedz się więcej
Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflikty globalne. Pracodawcy w Polsce świadomi wyzwań związanych z różnorodnością pokoleniową w zespołach wychodzą im … Dowiedz się więcej
79% polskich respondentów deklaruje stabilność zawodową, co stanowi wynik o 5 punktów procentowych wyższy niż średnia globalna – tak podaje raport ManpowerGroup „Global Talent Barometer 2024”. Aż 92% ankietowanych z kraju nad Wisłą twierdzi, że posiada odpowiednie umiejętności i doświadczenie potrzebne do wykonywania swojej pracy. Analiza pokazuje również, że zdecydowanie więcej mężczyzn niż kobiet z … Dowiedz się więcej
Zgodnie z najnowszymi wynikami sondy przeprowadzonej wśród pracowników z różnych branż, 54% respondentów przyznało, że benefity pozapłacowe najczęściej wręczane są z okazji świąt. Oznacza to, że święta Bożego Narodzenia oraz inne okoliczności, stanowią kluczowe momenty w roku, w których pracodawcy decydują się na obdarowanie swoich pracowników dodatkowymi świadczeniami. Kiedy i dlaczego firmy oferują benefity? Jak … Dowiedz się więcej
Prezenty biznesowe mają nie tylko wartość materialną, ale również symboliczną. Są wyrazem wdzięczności, docenienia i zacieśniania relacji zawodowych. Jak pokazują wyniki najnowszego badania przeprowadzonego wśród polskich pracowników, prezenty biznesowe są najczęściej wręczane z okazji świąt. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń “Sztuka dawania prezentów biznesowych” na próbie 1496 osób ponad połowa ankietowanych (54%) … Dowiedz się więcej
Prezenty biznesowe odgrywają istotną rolę w budowaniu relacji zawodowych. Jaką wartość finansową powinny mieć takie upominki, by były odpowiednio docenione, a jednocześnie nie naruszały etykiety biznesowej? Wyniki najnowszego badania rzucają światło na preferencje i praktyki związane z wartością prezentów w świecie biznesu. Prezenty biznesowe to nie tylko tradycja, ale też sposób na wzmacnianie relacji i … Dowiedz się więcej
Z najnowszego badania przeprowadzonego wśród pracowników różnych branż wynika, że pracownicy oczekują od swoich pracodawców, aby benefity pozapłacowe z okazji świąt wspierały nie tylko ich samych, ale także relacje z rodziną i najbliższymi. Aż 36% respondentów wskazało, że kluczowe jest dla nich, aby w okresie świątecznym pracodawcy promowali czas spędzany z rodziną, co staje się … Dowiedz się więcej
W Polsce coraz więcej przedsiębiorstw, nie tylko wielkich korporacji, ale również MŚP dostrzega korzyści wynikające ze wsparcia pracowników w łączeniu ról zawodowych z rodzinnymi. Work-family balance pomaga zachować 70% mikro, małych i średnich pracodawców, wynika z raportu EFL „Jak odpoczywają przedsiębiorcy. Pod lupą”. W tych firmach pracownicy najczęściej mogą wziąć dodatkowe dni wolne w przypadku … Dowiedz się więcej
Zatrudnianie studentów to trend, który zyskuje na popularności w polskich firmach. Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega, że młode osoby potrafią wnieść do organizacji świeżość, kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów. Współpraca z nimi stanowi także szansę na kształtowanie przyszłych kadr, co może przynieść firmie długofalowe korzyści. Coraz więcej studentów decyduje się na podjęcie pracy podczas … Dowiedz się więcej