pracodawca

Ciche odchodzenie, czyli głośny problem – co zrobić, by pracownicy znów się angażowali

przez

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Statystycznie pracujemy ponad trzy godziny tygodniowo więcej niż wynosi unijna średnia[1]. Wielu z nas zmaga się ze stresem, wypaleniem zawodowym i poczuciem, że nasze wysiłki nie są odpowiednio wynagradzane[2]. Jednocześnie rynek stawia coraz większe wymagania, a obawy o stabilność zatrudnienia dotykają już ¼ Polaków[3]. W takiej rzeczywistości … Dowiedz się więcej

Pracownicy chcą, aby pracodawca zadbał o ich relacje z rodziną podczas świąt

przez

Z najnowszego badania przeprowadzonego wśród pracowników różnych branż wynika, że pracownicy oczekują od swoich pracodawców, aby benefity pozapłacowe z okazji świąt wspierały nie tylko ich samych, ale także relacje z rodziną i najbliższymi. Aż 36% respondentów wskazało, że kluczowe jest dla nich, aby w okresie świątecznym pracodawcy promowali czas spędzany z rodziną, co staje się … Dowiedz się więcej

Pracodawca powinien wspierać czas wolny pracowników

przez

Z badań przeprowadzonych wśród pracowników różnych branż wynika, że 93% respondentów uważa, iż pracodawca powinien aktywnie wspierać ich czas wolny. Wyniki te jasno wskazują, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz ważniejszym elementem oczekiwań współczesnych pracowników. Znaczenie czasu wolnego W badaniu “Benefity pozapłacowe według pracowników” przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń na próbie 1387 … Dowiedz się więcej

Współcześni studenci chętnie i odważnie podejmują pracę

przez

Ten wynik to nie tylko efekt wysokich kosztów życia, ale też chęci samorozwoju i gromadzenia doświadczeń, dzięki którym młodzi pracownicy stają się bardziej konkurencyjni na rynku pracy. Młodzi ludzie poszukają ofert pracy głównie w sieci – w serwisach z ofertami, na grupach na FB oraz na LinkedIn. Korzystają też z możliwości, jakie dają im uczelnie, które … Dowiedz się więcej

Pokolenie pracoholików ma się dobrze. Co drugi Polak pracuje po godzinach

przez

Praca po godzinach i brak odpowiedniego odpoczynku to norma w Polsce. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie” aż 56 proc. Polaków pracuje wieczorami lub w dni wolne. Głównie przez nadmiar obowiązków (36 proc.) lub oczekiwania pracodawcy (31 proc.). Ale wraz z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy idzie nowe. Zetki zdecydowanie częściej niż ich starsi koledzy i koleżanki, tzw. silversi, pracują po godzinach, … Dowiedz się więcej

Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy

przez

Letnie miesiące kojarzą się raczej z odpoczynkiem, urlopem, a co za tym idzie także mniejszą aktywnością zawodową. W kontekście poszukiwania pracy, ten okres może wydawać się mniej sprzyjający, jednak wcale tak nie jest. Tak naprawdę wakacje mogą być korzystnym momentem na szukanie nowego pracodawcy. Dlaczego? Jak wyglądają wakacje okiem rekrutera? Rynek pracy w wakacje wcale … Dowiedz się więcej