Dla tych, co lubią czytać
Pewien mężczyzna miał problem z porannym wstawaniem i przez to niemal codziennie spóźniał się do pracy. Aż któregoś razu szef nie wytrzymał i bardzo się na niego wkurzył. Co więcej, zagroził, że go zwolni, jeśli czegoś z tym nie zrobi.
Z najnowszego badania przeprowadzonego wśród pracowników różnych branż wynika, że pracownicy oczekują od swoich pracodawców, aby benefity pozapłacowe z okazji świąt wspierały nie tylko ich samych, ale także relacje z rodziną i najbliższymi. Aż 36% respondentów wskazało, że kluczowe jest dla nich, aby w okresie świątecznym pracodawcy promowali czas spędzany z rodziną, co staje się … Dowiedz się więcej
Pewien mężczyzna miał problem z porannym wstawaniem i przez to niemal codziennie spóźniał się do pracy. Aż któregoś razu szef nie wytrzymał i bardzo się na niego wkurzył. Co więcej, zagroził, że go zwolni, jeśli czegoś z tym nie zrobi.
Trwa rozmowa kwalifikacyjna. Pracodawca zadaje kandydatowi na pracownika wiele pytań, a w końcu pyta:
Z badań przeprowadzonych wśród pracowników różnych branż wynika, że 93% respondentów uważa, iż pracodawca powinien aktywnie wspierać ich czas wolny. Wyniki te jasno wskazują, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz ważniejszym elementem oczekiwań współczesnych pracowników. Znaczenie czasu wolnego W badaniu “Benefity pozapłacowe według pracowników” przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń na próbie 1387 … Dowiedz się więcej
Młody chłopak tuż po liceum sobie tylko znanym sposobem dostał się do biura wielkiej firmy. Praca jego polegała na odbieraniu telefonów.
Ten wynik to nie tylko efekt wysokich kosztów życia, ale też chęci samorozwoju i gromadzenia doświadczeń, dzięki którym młodzi pracownicy stają się bardziej konkurencyjni na rynku pracy. Młodzi ludzie poszukają ofert pracy głównie w sieci – w serwisach z ofertami, na grupach na FB oraz na LinkedIn. Korzystają też z możliwości, jakie dają im uczelnie, które … Dowiedz się więcej
Praca po godzinach i brak odpowiedniego odpoczynku to norma w Polsce. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie” aż 56 proc. Polaków pracuje wieczorami lub w dni wolne. Głównie przez nadmiar obowiązków (36 proc.) lub oczekiwania pracodawcy (31 proc.). Ale wraz z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy idzie nowe. Zetki zdecydowanie częściej niż ich starsi koledzy i koleżanki, tzw. silversi, pracują po godzinach, … Dowiedz się więcej
Letnie miesiące kojarzą się raczej z odpoczynkiem, urlopem, a co za tym idzie także mniejszą aktywnością zawodową. W kontekście poszukiwania pracy, ten okres może wydawać się mniej sprzyjający, jednak wcale tak nie jest. Tak naprawdę wakacje mogą być korzystnym momentem na szukanie nowego pracodawcy. Dlaczego? Jak wyglądają wakacje okiem rekrutera? Rynek pracy w wakacje wcale … Dowiedz się więcej
Badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna. W tym kontekście zaskakujący może być fakt, że brak widełek płacowych w ogłoszeniu zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. Zakorzeniona w naszej kulturze zasada, że o pieniądzach się nie rozmawia, znajduje odbicie nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przez cały okres zatrudnienia. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl[1], ponad połowa pracowników przyznaje, że w ich miejscu nie panuje jawność wynagrodzeń. Jednak już wkrótce … Dowiedz się więcej