Dla tych, co lubią czytać
Pewien mężczyzna miał problem z porannym wstawaniem i przez to niemal codziennie spóźniał się do pracy. Aż któregoś razu szef nie wytrzymał i bardzo się na niego wkurzył. Co więcej, zagroził, że go zwolni, jeśli czegoś z tym nie zrobi.
Trwa rozmowa kwalifikacyjna. Pracodawca zadaje kandydatowi na pracownika wiele pytań, a w końcu pyta:
W Polsce coraz więcej przedsiębiorstw, nie tylko wielkich korporacji, ale również MŚP dostrzega korzyści wynikające ze wsparcia pracowników w łączeniu ról zawodowych z rodzinnymi. Work-family balance pomaga zachować 70% mikro, małych i średnich pracodawców, wynika z raportu EFL „Jak odpoczywają przedsiębiorcy. Pod lupą”. W tych firmach pracownicy najczęściej mogą wziąć dodatkowe dni wolne w przypadku … Dowiedz się więcej
Pracownicy firm znad Wisły cenią sobie w organizacjach pracę w dobrej atmosferze (46%), a także zakres obowiązków odpowiadający ich zainteresowaniom (41%). Choć jak podkreślają, elastyczność pracy jest dla nich bardzo cenna, to 60% respondentów pracuje w pełni z biura. Jak pokazuje opublikowane dziś najnowsze badanie Manpower, Polacy mają pozytywne nastawienie do koncepcji 4-dniowego tygodnia pracy, … Dowiedz się więcej
Z badań przeprowadzonych wśród pracowników różnych branż wynika, że 93% respondentów uważa, iż pracodawca powinien aktywnie wspierać ich czas wolny. Wyniki te jasno wskazują, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz ważniejszym elementem oczekiwań współczesnych pracowników. Znaczenie czasu wolnego W badaniu “Benefity pozapłacowe według pracowników” przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń na próbie 1387 … Dowiedz się więcej
Aż 75 proc. badanych kobiet uważa, że pewność siebie jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Jednocześnie niemal trzy na cztery młode Polki zrezygnowały z działania ze względu na brak pewności siebie. Również ponad ¼ respondentek często czuje się mniej pewna siebie w kontaktach zawodowych z mężczyznami niż z kobietami. Mimo to jedynie 16 proc. ankietowanych … Dowiedz się więcej
Choć porównanie miejsca pracy z więzieniem wielu może wydawać się zaskakujące, to jednak po przeczytaniu tego tekstu zrozumiecie, że ma jednak głęboki sens. ;-)
Zatrudnianie studentów to trend, który zyskuje na popularności w polskich firmach. Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega, że młode osoby potrafią wnieść do organizacji świeżość, kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów. Współpraca z nimi stanowi także szansę na kształtowanie przyszłych kadr, co może przynieść firmie długofalowe korzyści. Coraz więcej studentów decyduje się na podjęcie pracy podczas … Dowiedz się więcej
Zdecydowana większość przedsiębiorców i przedsiębiorczyń w Polsce pracuje dłużej niż przyjęte społecznie 8 godzin dziennie, wynika z najnowszego raportu EFL „Jak odpoczywają przedsiębiorcy. Pod lupą”. 77% właścicieli i właścicielek MŚP na obowiązki firmowe przeznacza więcej niż 8 godzin dziennie, z czego 32% zapytanych 9 godzin, 34% o godzinę dłużej, a 11% aż 11 godzin dziennie. … Dowiedz się więcej
Młody chłopak tuż po liceum sobie tylko znanym sposobem dostał się do biura wielkiej firmy. Praca jego polegała na odbieraniu telefonów.