zarobki

Ile można zarobić w sprzedaży i marketingu w 2025 roku

przez

Najwięcej zyskują dziś specjaliści, którzy oprócz wiedzy sprzedażowej i marketingowej posiadają kompetencje technologiczne, obejmujące znajomość nowoczesnych narzędzi cyfrowych. Na wysokie wynagrodzenia mogą liczyć eksperci ds. e-commerce, analitycy danych i eksperci digital marketingu, którzy coraz częściej obejmują role o strategicznym znaczeniu dla organizacji. Wśród stanowisk specjalistycznych najwyższe pensje osiągają inżynierowie sprzedaży – nawet 18 000 zł … Dowiedz się więcej

Ukraińcy zadowoleni z poziomu zarobków w Polsce

przez

85% Ukraińców w Polsce jest zadowolonych z poziomu zarobków w stosunku do posiadanych kwalifikacji. Jednocześnie 70% respondentów twierdzi, że co miesiąc udaje im się zaoszczędzić pieniądze – wynika z najnowszego badania Centrum Analitycznego Gremi Personal. Jednym z czynników wpływających na poziom satysfakcji pracowników jest wzrost wynagrodzeń w Polsce, co czyni kraj jeszcze bardziej atrakcyjnym dla … Dowiedz się więcej

Joanna Kurowska: W tym kraju aktorzy są na końcu przewodu pokarmowego. Nikt nas nie broni, nie mamy związków zawodowych jak w USA

przez

Aktorka nie szczędzi gorzkich słów pod adresem środowiska polskich filmowców. Jest rozgoryczona tym, że w branży nie można na nikogo liczyć nawet wtedy, kiedy dochodzi do utraty pracy, mobbingu czy nadużyć finansowych. Artyści się nie wspierają, a rywalizacja o role i obawa przed konsekwencjami wyrażania krytyki wobec reżyserów czy producentów powodują, że atmosfera jest niezwykle napięta. Joanna Kurowska zwraca też uwagę … Dowiedz się więcej

Joanna Kurowska: Żaden polski aktor nie dostał miliona dolarów za film. Gramy równie dobrze jak amerykańscy, a jesteśmy niedoceniani i hejtowani

przez

Artystka nie ma żadnych wątpliwości – polska branża filmowa wymaga natychmiastowego uzdrowienia. Konieczne jest wprowadzenie gruntownych zmian po to, aby zapewnić aktorom lepsze warunki pracy, odpowiednie wynagrodzenie i wsparcie w sytuacjach kryzysowych. Joanna Kurowska zauważa, że honoraria w polskim kinie są rażąco niskie i chociażby w stosunku do zarobków amerykańskich gwiazd dysproporcja jest ogromna. Dla przykładu żaden polski aktor nie otrzymał jeszcze miliona … Dowiedz się więcej

Kto częściej chodzi po podwyżki? Ten raport nie pozostawia wątpliwości

przez

Jedynie 19 proc. ankietowanych kobiet i 17 proc. mężczyzn nie musiało prosić o podwyżkę, bo przełożony sam zainicjował rozmowę na ten temat. Oznacza to, że pracownicy, którzy chcą więcej zarabiać, muszą często stanąć przed wyzwaniem negocjowania warunków finansowych. Sytuacja ta bez wątpienia wiąże się ze stresem i obawami, a ponadto wymaga odwagi, pewności siebie i merytorycznego przygotowania. Jak pokazują wyniki raportu Aplikuj.pl, o podwyżkę zdecydowanie częściej proszą mężczyźni. Z czego to wynika? … Dowiedz się więcej

W polskim IT do eldorado jeszcze daleko

przez

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, choć już nie tak dynamicznie, jak w 2022 r. Aż 70 proc. … Dowiedz się więcej

Coraz więcej osób potrzebnych do pracy w srebrnej gospodarce

przez

2022 rok był pierwszym w historii, gdy na świecie żyło więcej osób powyżej 65. roku życia niż tych mających mniej niż 5 lat, a w wielu krajach, w tym w Wielkiej Brytanii, większości państw europejskich i w Japonii mieszkało więcej emerytów niż dzieci. Polacy również starzeją się w bardzo szybkim tempie. Dziś już co czwarty … Dowiedz się więcej

Kto zarabia za dużo? Tak Polacy patrzą na różne zawody

przez

Które profesje uznajemy za najbardziej wymagające, stresujące czy dochodowe? Autorzy serwisu CVeasy.pl sprawdzili, jak Polki i Polacy postrzegają dziś stanowiska pracy związane z różnymi branżami. W badaniu wzięło udział blisko 600 osób z całego kraju, które podzieliły się swoimi przemyśleniami. Zdaniem większości, bo aż 7 na 10 ankietowanych wynagrodzenia na rynku pracy są nieadekwatne do … Dowiedz się więcej

Niska płaca i dyskryminacja na rynku pracy szkodzą zdrowiu

przez

Jedni mówią, że bez pracy nie ma kołaczy, inni, że odcisków. Kto ma rację? Raczej zwolennicy pracy. Ale ciekawe są te zdrowotne aspekty pracy, które wiążemy raczej ze zjawiskami socjologiczno-gospodarczymi, takimi jak dyskryminacja czy nierówność płacowa, niż medycyną. I wcale nie chodzi tu o obniżenie nastroju, a wymierne problemy ze zdrowiem somatycznym. Przynajmniej u niektórych … Dowiedz się więcej

Chciwość nie taka zła. Holenderscy naukowcy zbadali, że…

przez

Chciwość – powszechnie potępiana, kojarzona z oszustwami i kryzysami finansowymi – może mieć również pozytywny wpływ zarówno na ludzi, którzy posiadają tę cechę, jak i na całą gospodarkę. Do takich wniosków doszli badacze z holenderskiego Uniwersytetu w Tilburgu, którzy sprawdzili, w jaki sposób chciwość wpływa m.in. na zarobki i dochody gospodarstwa domowego, zadowolenie z życia i relacje z innymi ludźmi. Okazuje się, że chciwi ludzie, choć częściej są … Dowiedz się więcej