Dla tych, co lubią czytać
Być może sądzisz, że ze swoimi umiejętnościami szybko znajdziesz pracę. Nadzieje rosną, gdy dostajesz zaproszenie na rekrutację i informację, że dana firma pilnie chce zatrudnić osobę taką, jak Ty. Dlaczego więc później cały proces przeciąga się, a często nawet kończy się bez żadnej informacji zwrotnej? Poszukiwanie właściwych osób do obsadzenia wakatu często rozpoczyna się dynamicznie, … Czytaj dalej
Umowa o pracę jest tradycyjnym modelem zatrudnienia, wybieranym przez niemal 80 procent Polaków. Rynek czekają jednak zmiany. Jak pokazują badania, kandydaci dotąd konserwatywni, obecnie coraz chętniej rozważają podjęcie współpracy na bardziej elastycznych zasadach. Dlaczego i co oznacza to dla pracodawców? Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – to jedno ze zdań, najczęściej pojawiających … Czytaj dalej
Ponad 55 procent ankietowanych ostatniego badania Praca.pl stwierdziło, że nie przychodzi na wcześniej umówione rozmowy o pracę. Powody takiej decyzji bywają różne, ale zawsze warto zachować się elegancko i poinformować rekrutera o tym, że rezygnujemy ze spotkania. Chociażby dlatego, że wymagają to podstawowe zasady kultury. Ale nie tylko! Dlaczego kandydat rezygnuje z umówionego spotkania rekrutacyjnego? … Czytaj dalej
Co piąty Polak obawia się, że w ciągu 10 lat jego miejsce pracy zniknie z powodu rozwoju technologii. A zmiany technologiczne będą wpływały na rynek pracy w coraz większym stopniu. Automatyzacja zwiększy produktywność pracowników, a przez to przyczyni się do wzrostu wynagrodzeń. Z drugiej strony nowe technologie mogą wymagać istotnych nakładów finansowych na dopasowanie umiejętności … Czytaj dalej